De groei van Oostendorp zet ook in 2021 en 2022 onverminderd door. Suzuki Eindhoven wordt toegevoegd aan de groep en daarnaast opent Oostendorp een drop-off point in Westerhoven. Daarmee vergroot de organisatie opnieuw haar bereik en aanwezigheid in de regio. Oostendorp is inmiddels actief in een groot deel van Noord-Brabant en groeit steeds verder door buiten de oorspronkelijke regio.
Maar groei gaat binnen Oostendorp niet alleen over vestigingen, merken of marktaandeel. Juist in deze periode wordt er nadrukkelijk geïnvesteerd in de mensen binnen de organisatie. In 2021 wordt de vitaliteitsapp geïntroduceerd, waarmee medewerkers toegang krijgen tot ondersteuning van onder andere fysiotherapeuten, psychologen, slaapexperts en podotherapeuten. Geen symbolisch extraatje, maar een bewuste investering in gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
De gedachte daarachter is duidelijk: als mensen goed in hun vel zitten, profiteert uiteindelijk de hele organisatie daarvan.
2022
Die aandacht voor medewerkers blijft belangrijk, juist nu de organisatie snel groter wordt. In 2022 sluit ook Suzuki Arnhem zich aan bij de groep. Daarmee groeit Oostendorp verder richting vierhonderd medewerkers. De schaal van het bedrijf verandert zichtbaar, maar de ambitie blijft hetzelfde: een organisatie blijven waar mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Dat blijkt ook in de praktijk. Ondanks de groei blijven de lijnen binnen Oostendorp relatief kort en blijft de cultuur herkenbaar. Nieuwe collega’s voelen zich snel onderdeel van het geheel en medewerkers ervaren nog steeds de betrokkenheid die al jarenlang kenmerkend is voor het familiebedrijf. Juist dat vermogen om te groeien zonder het menselijke karakter te verliezen, vormt in deze jaren één van de grootste krachten van Oostendorp.
Doen wat ik kan doen en daarin beter worden bij Oostendorp.
– JeroenÂ
