Oostendorp groeit in deze periode stevig door. In 2018 worden Scholten Toyota Nijmegen en Mazda Den Bosch overgenomen. Twee belangrijke uitbreidingen, waarmee de organisatie niet alleen verder groeit in omvang, maar ook voet zet in nieuwe regio’s. Vooral Nijmegen betekent nieuw terrein voor de groep en markeert de verdere uitbreiding richting Gelderland. Daarmee wordt het verzorgingsgebied van Oostendorp opnieuw groter en sterker.
2020
De groei zet in 2020 in hoog tempo door met één van de grootste stappen uit de geschiedenis van het bedrijf: de overname van de Jos van Boxtel Groep. In één beweging sluiten vier vestigingen in Middelrode, Oss en Den Bosch zich aan bij Oostendorp. Toyota wordt daarmee verder versterkt in alle drie de steden, terwijl in Den Bosch ook Suzuki, Nissan en Mitsubishi aan het merkenportfolio worden toegevoegd. Tegelijkertijd wordt ook Jos van Boxtel Lease onderdeel van de groep. Met de overname verwelkomt Oostendorp ruim 150 nieuwe collega’s binnen de organisatie.
Die uitbreiding vraagt veel van de organisatie, maar laat tegelijkertijd zien hoe stevig het fundament inmiddels is geworden. Nieuwe vestigingen, nieuwe merken en veel nieuwe medewerkers worden opgenomen binnen één organisatie, zonder dat de cultuur verloren gaat. Juist daarin onderscheidt Oostendorp zich.
Medewerkers die vanuit de Jos van Boxtel Groep meekomen, merken al snel dat er veel overeenkomsten zijn in mentaliteit, betrokkenheid en de manier waarop met mensen wordt omgegaan.
2020 is tegelijkertijd ook het jaar waarin corona de wereld volledig verandert. Bedrijven moeten zich aanpassen, processen veranderen en klantcontact verschuift in korte tijd naar digitale oplossingen. Terwijl veel onzeker is, blijft Oostendorp in beweging. De organisatie schakelt snel, versnelt de digitalisering en bewijst wendbaar en veerkrachtig te zijn. Ondanks alle uitdagingen blijft de focus hetzelfde: klanten helpen, medewerkers ondersteunen en samen vooruit blijven kijken.
Ik zag veel overeenkomsten bij de overgang naar Oostendorp. Beide familiebedrijven. Niet hiërarchisch, informeel en laagdrempelig.
– Frans Menting