2016 wordt een bijzonder jaar in de geschiedenis van Oostendorp. Hyundai opent haar deuren in Venray, waarmee opnieuw een belangrijke stap wordt gezet in de verdere uitbreiding van de organisatie. Maar er gebeurt dat jaar nog iets veel groters: Oostendorp bestaat 40 jaar. Een mijlpaal die niet alleen symbool staat voor groei en ondernemerschap, maar ook voor vier decennia samenwerken, bouwen en vooruitkijken.
Voor Ad en Evert voelt dit jubileum als het juiste moment om het stokje officieel over te dragen aan Bas. Na jaren van bouwen aan het familiebedrijf breekt een nieuwe fase aan, waarin de tweede generatie volledig de leiding overneemt.
Die overgang wordt niet stilletjes voorbij laten gaan. Drie dagen lang wordt het jubileum uitgebreid gevierd samen met medewerkers, familie, klanten en relaties. Het is een moment van trots, dankbaarheid en terugkijken op alles wat samen is opgebouwd. Tegelijkertijd markeert het ook het einde van een bijzonder tijdperk.
Loslaten blijkt voor de oprichters niet eenvoudig. Voor Ad en Evert is Oostendorp immers veel meer dan werk alleen. Het bedrijf zit diep verweven in hun dagelijks leven en identiteit. Evert staat die maandagochtend na de overdracht dan ook gewoon weer op de vestiging. Niet omdat het moet, maar omdat de betrokkenheid en passie nog altijd hetzelfde voelen als in de beginjaren.
De basis die zij samen hebben gelegd, staat inmiddels als een huis. Wat ooit begon als een kleine onderneming, is uitgegroeid tot een brede mobiliteitsgroep met meerdere vestigingen, merken en divisies.
Toch is de kern in al die jaren hetzelfde gebleven: aandacht voor mensen. Bas neemt het bedrijf over met precies diezelfde instelling waarmee zijn vader en oom ooit begonnen. Eerst de mensen, dan de rest.
Wat Ad en Evert hebben opgebouwd, is daardoor veel meer geworden dan alleen een autobedrijf. Het is een manier van werken, een cultuur en een gevoel van verbondenheid dat zichtbaar is in de hele organisatie. Medewerkers voelen zich onderdeel van het geheel, klanten herkennen de persoonlijke benadering en nieuwe collega’s ervaren al snel de betrokken sfeer. Dat erfgoed vormt het fundament waarop Bas verder bouwt aan de toekomst van Oostendorp.
Leuk aan werken bij Oostendorp is het vertrouwen dat je krijgt om je werk op jouw manier te doen.
– Antoine Schonenberg
